Es más que evidente que la inteligencia artificial ha automatizado ya los trabajos más mecánicos, como pueden ser las tareas administrativas, de contabilidad, etc. A pesar de ello y de las noticias tan negativas sobre la caída de empleo, hay ciertos puestos de trabajo que no solo resisten esta revolución tecnológica, sino que salen reforzados en un mercado escaso de mano obra, como son los oficios tradicionales.
Según comentan algunos nombres como Fernando Marzal, CEO de Kämpe, en una entrevista con Europa Press, existe una «necesidad gigantesca» de mano de obra en sectores como la electricidad, la fontanería y la climatización, por lo que considera a los oficios como «una alternativa a la inteligencia artificial».
En los datos más actualizados esta tendencia se puede apreciar de mejor forma. Tal y como indican los datos sectoriales aportados por centros técnicos como Tecnio, España cuenta con un déficit de 25.000 fontaneros en un colectivo que alcanza aproximadamente a 500.000 profesionales. Mientras tanto, los datos agregados en oficios como la construcción, la electricidad y la carpintería, muestran que el número de vacantes sin cubrir asciende hasta los 95.000 puestos trabajo en todo el país.
A esto hay que añadir un problema de fondo que ocurre en numerosas profesiones y oficios: el envejecimiento de ciertos puestos de trabajo y el acceso de la mujer a estos puestos. Según la Federación Nacional de Empresas de Instalaciones Eléctricas, Telecomunicaciones y Climatización, menos del 12% de los trabajadores en activo en el sector de la fontanería tiene menos de 30 años, a la par que la presencia de mujeres apenas alcanza el 10%.
En el otro extremo, hay una saturación de puestos de trabajo en el sector tecnológico, que demandan más perfiles universitarios, por lo que se genera un mercado laboral totalmente desequilibrado, también causado por el auge de la IA.
Electricistas y fontaneros, los empleos con los que no podrá la IA
La premisa de Marzal es algo que ya llevan avisando muchos magnates de Silicon Valley, así como expertos en el mercado laboral de la industria tecnológica. El hasta ahora CEO de Nvidia, Jensen Huang, ya avisó de que «los grandes ganadores en la carrera de la IA serán los electricistas y fontaneros».
En su caso, llegó a decir que los millonarios del futuro pertenecerían a estos gremios, una afirmación bastante triunfalista que aún está lejos de ocurrir. Según él, la gran demanda para levantar grandes centros de datos, subestaciones eléctricas o mantener los sistemas de refrigeración líquida provoca una gran diferencia entre la capacidad computacional de la IA y la oferta de mano de obra de este tipo de especialistas que actúen sobre el terreno.
Por otro lado, Geoffrey Hinton, uno de los padrinos de la IA, también se sumó a las apreciaciones de Huang. Este experto aseguró directamente que la mejor forma de que los jóvenes accedan al mercado laboral consiste en hacerse fontanero, para tener un blindaje mucho mayor frente a los algoritmos que marcarían la evolución de otras profesiones, como empleos de oficina.
En definitiva, más que electricistas y fontaneros, los empleos que mejor sabrán resistir a la revolución de la IA, son aquellos que actúan como oficios o profesiones manuales de toda la vida. es una opinión que comparten todos los expertos y analistas del sector tecnológico y que contrastan los datos de empleabilidad de los últimos años.
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