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La llegada de DIGI con su política de precios low cost ha supuesto un duro golpe para las operadoras de telefonía tradicionales. Telefónica ha sufrido las consecuencias de primera mano anunciando un Expediente Regulador de Empleo (ERE) para más de 4.500 empleados.

La operadora de origen rumano ha visto una oportunidad de oro. DIGI ha puesto en marcha una enorme campaña para contratar a 500 trabajadores que ocuparán un puesto en diferentes áreas de la compañía.

DIGI sigue adelante con su estrategia agresiva en España, no tiene competidor en precios para sus tarifas de fibra, móvil y TV. La compañía supera los 10,2 millones de usuarios y es el cuarto operador por número de clientes solo por detrás de Movistar, MásOrange y Vodafone.

Nuevo golpe para Movistar

DIGI pretende absorber las bajas que ha sufrido Telefónica, detrás de Movistar y O2, tras el último ERE. La operadora de origen rumano ha aprovechado esta situación para seguir creciendo en España con más puntos físicos y una mejor atención al cliente.

La compañía oferta numerosas vacantes a través de su web, solo en el área comercial buscan cubrir cerca de 190 puestos de trabajo. DIGI necesita personal de ventas para tiendas repartidas por toda España, promotores de puerta a puerta (D2D) y expertos en televenta.

DIGI también busca personal cualificado para más de 150 vacantes relacionadas con construcción de infraestructuras, instalaciones e ingeniería. La operadora busca más de 60 instaladores, otros 60 profesionales de construcción y más de 30 ingenieros.

A esto se suma un nuevo proceso de selección para cubrir más de 20 vacantes en el área de call center, una de las debilidades de DIGI en los últimos meses. La compañía pretende reforzar sus centros de atención al cliente de Valencia y Sevilla, que han abierto sus puertas este mismo año.

DIGI crece mientras sus competidores despiden trabajadores

La operadora crece a un ritmo sin precedentes en España, y para ello necesita buscar talento. La web de DIGI se llena continuamente de ofertas en todo el país para gestión de data centers, desarrollo de software, soporte técnico y administración, auditoría, logística, operaciones o prevención de riesgos laborales.

DIGI vuelve a seguir una estrategia opuesta a sus competidores, que apuestan por recortes de plantilla. Telefónica acumula un ERE de 4.525 empleados, Vodafone con 898 y MásOrange con 609 empleados.

La operadora de origen rumano es la cara opuesta de la moneda superando los 10.000 empleados. DIGI ha generado más de 1.250 puestos de trabajo entre 2019 y 2024 aumentando su plantilla casi un 1.000 % en España.

 

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Cerca del inicio de la feria de tecnología más importante y madrugadora del año, el CES 2026, en la que suele presentar sus Smart TV, Samsung va compartiendo poco a poco a base de píldoras lo que presentará en Las Vegas entre el 6 y el 9 de enero, y ahora le llega el turno a los productos de audio.

El gigante surcoreano ha anunciado la nueva generación de las barras de sonido de la serie Q y también ha sorprendido con la serie Music Studio, con altavoces WiFi con un diseño tan característico como elegante y discreto.

Todos estos productos, que se anuncian ahora y se presentarán en el CES 2026, se lanzarán al mercado durante el próximo año 2026, como ha confirmado la marca.

Samsung Music Studio 5 y 7

La nueva categorías de altavoces WiFi de Samsung para el hogar está compuesta por dos modelos diferentes: Music Studio 5 y el Music Studio 7, que buscan crear un ecosistema de productos de audio para el hogar.

Los dispositivos apuestan por un diseño minimalista creado por el famoso diseñador francés Erwan Bouroullec que está inspirado en un símbolo universal de la música y el arte. Se venden en colores blanco o negro.

El Music Studio 7 ofrece audio espacial de 3.1.1 a través de altavoces frontales, izquierdos, derechos y superiores, con lo que produce un sonido más inmersivo, a la vez que reduce la superposición de señales para un recorrido más limpio hacia la dirección necesaria.

Sus especificaciones técnicas incluyen también procesamiento de audio de hasta 24 bits/96 kHz, control dinámico de graves con inteligencia artificial, rango de frecuencia ampliable hasta 35 kHz y compatible con Q-Symphony para vincularse a televisores o más altavoces.

Por su parte, el Music Studio 5 tiene un diseño más compacto, un woofer de 4 pulgadas y 2 tweeters con una guía de ondas integrada, manteniendo algunas de las funciones como el control de graves por IA.

Barras de sonido Samsung Q para 2026

La compañía tecnológica asiática ha adelantado también su familia de barras de sonido para el año que viene, con un modelo insignia, el HW-Q990H, y una nueva incorporación, el HW-QS90H.

El primero de ellos se convierte en la barra de sonido más avanzada del catálogo de Samsung, y recibe una tecnología que eleva los diálogos hacia el centro de la pantalla, así como una función para mantener el volumen más constante en todos los canales y contenidos.

Tiene un sistema de 11.1.4 canales que combina una barra principal 7.0.2, altavoces traseros 4.0.2 y un subwoofer activo compacto integrado con doble driver de 8 pulgadas, así como canales ascendentes y ajuste de IA para ampliar el campo sonoro.

El segundo modelo destacado es el HW-QS90H, un dispositivo todo en uno con diseño que se adapta a paredes o mesas, y un giroscopio para detectar el audio a la orientación. Tiene un sistema de 7.1.2 canales con 13 controladores, incluidos 9 altavoces de amplio rango, y un sistema cuádruple de woofer.

 

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Porsche se ha sumado a las felicitaciones navideñas con uno de sus vídeos más especiales. La campaña conocida como The Coded Love Letter se inició en YouTube con un anuncio inocente de apenas 30 segundos, las redes sociales se han llenado de millones de comentarios.

El fabricante alemán ha apostado por una estética navideña en estilo animación. Cada detalle está cuidado al milímetro, hasta tal punto que los seguidores de la marca aseguran que se ha creado con inteligencia artificial.

No sería la primera ocasión en la que esto sucede. El propio McDonald’s ha protagonizado una enorme polémica unas semanas atrás con uno de sus anuncios, en este caso confirmaban abiertamente que habían usado IA.

El anuncio de la polémica de Porsche

Los de Stuttgart han apostado por los sentimientos con un anuncio animado que muestra a un conductor probando su nuevo deportivo, atravesando un paisaje otoñal en una carretera montañosa. La animación en 2D no tiene nada que envidiar a cualquier anime con colores llamativos y líneas que recuerdan a los comics.

El anuncio está tan bien producido que no parece real, los espectadores no están acostumbrados a este tipo de campañas en plena era de IA. Porsche incluso ha compartido el detrás de cámaras de esta felicitación navideña.

La marca alemana ha revelado en una publicación en su cuenta de Instagram los bocetos hechos a mano y los efectos especiales utilizados en esta campaña. El anuncio es obra de Parallel Studio, un equipo de animación ubicado en París.

«No puedo esperar a que haya más de este repunte anti-IA», comenta un usuario. “Mientras que la basura nos lleva al abismo, el arte auténtico transmite artesanía, prestigio y confianza”, añade otro seguidor de la marca.

Porsche no quiere inteligencia artificial

La marca de superdeportivos es historia de la automoción, y los de Stuttgart son muy conscientes del público al que se dirigen. La inteligencia artificial no entraba en los planes de una marca detrás de modelos tan atemporales como el Porsche 911.

El fabricante de coches no solo no ha utilizado la IA en su nuevo anuncio, sino que sacan pecho de ello y lo celebran como si fuese una victoria. Porsche ha apostado por la estrategia opuesta a gigantes como McDonald’s o Coca-Cola.

La campaña de Navidad es extremadamente simple, pero apenas ha tardado unas horas en hacerse viral en redes sociales. Porsche ha dado en la tecla del éxito apostando por la técnica que les ha funcionado durante casi un siglo.

“Coca-Cola: la IA está bien. Porsche: ¿estás seguro de eso?”, bromeaba un seguidor de Porsche en la publicación en YouTube tras la sonada polémica de Coca-Cola. “Sin IA, solo talento real”, añadía otro usuario.

 

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Las surcoreanas Samsung y LG están entre los mayores referentes en el mercado de televisores inteligentes desde hace décadas, y su rivalidad vive un nuevo capítulo con la entrada de la segunda en una categoría en la que hasta ahora la primera tenía poca competencia.

Con el permiso de otras marcas como Create, Samsung lleva años siendo conocida por su familia The Frame, con pantallas inteligentes para el hogar que, además de usarse como televisores convencionales, tienen un diseño pensado para decorar y mostrar obras de arte.

Ahora, LG se ha subido a esta tendencia y ha anunciado Gallery TV, su propio híbrido entre Smart TV y marco inteligente, que se presentará en unos días en el CES 2026 que se celebrará a comienzos de año en Las Vegas.

LG Gallery TV es un televisor, sí, pero su principal función no es esa sino la de personalizar la apariencia de cualquier estancia. La imagen se optimiza automáticamente en color y brillo para reproducir la textura original, y su pantalla evita los reflejos.

A través de un servicio llamado precisamente LG Gallery+, la compañía surcoreana permite a sus usuarios mostrar hasta 4.500 obras de arte diferentes, desarrolladas junto a conservadores de museos. Estos contenidos se actualizarán mensualmente, según la empresa.

LG ha confirmado también que Gallery+ no será exclusivo de esta familia de televisores, sino que estará disponible para todos los modelos de Smart TV la marca.

Mini LED, de 55 y 65 pulgadas, y con IA (cómo no)

Además de sus funciones decorativas, la LG Gallery TV está compuesta por un panel Mini LED en tamaños de 55 y de 65 pulgadas, más limitados que las gamas altas de Smart TV de la actualidad, pero más adecuados para la decoración.

Este televisor, que tiene un diseño que puede acoplarse a la pared y personalizarse con marcos magnéticos, también tiene almacenamiento interno para guardar contenido y el procesador Alpha 7 de la marca, compatible con IA, resolución 4K y sonido 9.1.2.

Está preparado no solo para mostrar imágenes predefinidas, sino que los usuarios podrán usar la inteligencia artificial generativa para modificar o crear contenidos nuevos que mostrar en la pantalla, y las imágenes además se acompañarán de música de ambiente con listas de producción personalizables.

 

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Visto en líneas generales, parece que a Sam Altman le va bastante bien con OpenAI. Al fin y al cabo, ChatGPT continúa siendo el chatbot de inteligencia artificial más popular a día de hoy. No obstante, también hay algunos motivos para la preocupación. El primero, la competencia, claro, que incluso en algunas ocasiones ha obligado a encender las alarmas dentro de la compañía.

Más preocupante, sin embargo, parece el segundo: la falta de confianza de los usuarios. Muchos de ellos, incluyendo a los más jóvenes, no ven a la inteligencia artificial como una herramienta fabulosa que nos hará a todos la vida más fácil, sino como una amenaza. Temen perder sus puestos de trabajo (algo que ya está sucediendo en muchos casos) y cosas incluso peores.

Sam Altman toma medidas dentro de ChatGPT

Entre los principales recelos de la gente con respecto a la IA, está el hecho de que esta tome conciencia de sí misma, igual que en las películas y novelas de ciencia ficción. Pero también hay miedo a que esta tecnología se vuelva un riesgo para la seguridad o que incluso termine perjudicando a la sociedad de diferentes maneras. Todo eso llega a oídos de Sam Altman.

¿Y qué ha decidido hacer el máximo responsable de ChatGPT al respecto? Puesto que sus continuas declaraciones intentando calmar a la gente no parecen surtir mucho efecto, ha decidido crear un puesto específico dentro de OpenAI. Según The Guardian, una oferta de empleo busca un cargo de «Head of Preparedness», algo poco habitual dentro de cualquier empresa.

Antes que nada, por el sueldo. Quien consiga la vacante se agenciará nada más y nada menos que 550.000 dólares al año. ¿Y por hacer qué? Pues por enfrentarse de forma inmediata a los desafíos que supone la evolución de los modelos de inteligencia artificial más capaces. El propio Sam Altman ha declarado al respecto que será «un trabajo estresante».

Teniendo en cuenta lo que dice el artículo, quieren a alguien que pueda evaluar y mitigar amenazas emergentes que van desde posibles impactos en la salud mental de los usuarios, hasta problemas de ciberseguridad, uso malicioso o incluso implicaciones biológicas. Es decir, todo aquello de lo que se suelen quejar principalmente la mayoría de expertos en IA.

¿Una preocupación real o una acción de cara a la galería?

Mucha gente piensa que el anuncio de Sam Altman para vigilar los peligros de ChatGPT responde más a una medida mediática que otra cosa. Por tranquiliza al personal. De ahí que la oferta se haya vuelto pública y que el propio empresario haya opinado acerca de ella.

Aún así, tampoco faltan quienes consideran que los riesgos son reales, y que OpenAI se los toma en serio. Ya sea por una razón o por otra, está claro que los recelos hacia la IA siguen en aumento. Que estos sean o no fundados, es complicado saberlo.

 

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Los discos duros mecánicos (HDD) han estado en la industria desde la década de los 80 y se mantuvieron como la única opción hasta que llegó la Unidad de Estado Sólido (SSD) para revolucionar las capacidades de estos componentes.

Por eso mismo, entre 2014 y 2016, comenzaron a perder relevancia. La transición de HDD a SSD aumentó en 2020, donde las ventas del formato más moderno incrementaron considerablemente por cuestiones de velocidad y tamaño.

En la actualidad, todos prefieren tener los modelos recientes porque son aptos para tareas exigentes en Windows 11, macOS y Linux o para el uso de la inteligencia artificial, pero todavía se siguen usando los mecánicos y también son, aunque más lentos, una opción económica que se mantiene.

Sin embargo, tras varios años, parece que la vida se les está terminando, pues para 2026 puede que finalmente pasen a ser “obsoletos” tras la expansión de los SSD. Varios acontecimientos están generando esta situación, así como las ventajas que están dejando atrás a la versión tradicional.

¿2026 es el año en el que los HDD finalmente se despiden?

La industria de almacenamiento de datos podría decirle “adiós” para siempre a los discos duros mecánicos. ¿Por qué se dice que 2026 se perfila como el año en el que todo cambiará para los HDD? Pues la migración de este formato al SSD ha sido gradual y parece que ahora está llegando a su fin.

Algunos de los factores que han hecho que muchos usuarios opten por esta elección y que las grandes compañías estén dejando a un lado dicho estándar “antiguo” para darle paso al desarrollo de lo más moderno.

Principalmente, se debe a la capacidad de velocidad, eficiencia energética y la ausencia de piezas que son propensas a dañarse o moverse. Estas ventajas son esenciales para los centros de datos y usuarios avanzados que necesiten de la mayor optimización posible.

Sí, es cierto que los HDD dominan una gran parte del mercado porque son más económicos y ofrecen buenas cantidades de tamaños. Pero, cada vez son menos buscados, sobre todo cuando se está en el pleno auge de la inteligencia artificial y la computación en la nube.

La exigencia de estas tecnologías sobre la latencia y rendimiento de E/S han hecho que las SSD NVMe estén en el punto de mira. Uno de los ejemplos que están mostrando los indicios de un 2026 con discos mecánicos “obsoletos” es la escasez de chips de este tipo en Japón.

En sí, se debe a problemas de suministros internos, pero también las ventas han aumentado porque se requieren para servidores de IA, videojuegos exigentes, programas profesionales de alto rendimiento y otras funciones esenciales para el uso de los sistemas operativos.

Los fabricantes como Seagate y Samsung se preparan para la “Era Post-HDD”

Entre los motivos también está la necesidad que se ha creado en el entorno actual con lo comentado. Hasta para los grandes actores del mercado se han visto afectados y motivados a hacer una “restructuración” en sus prioridades.

Seagate y Western Digital (WD) son algunos de los que han incrementado su enfoque en el desarrollo de la tecnología NAND y SSD NVMe de alto rendimiento y, según afirma Fortune Business Insights, han invertido cientos de millones de euros en estas tecnologías.

Samsung, Toshiba y Kingston optan por formatos similares que son de última generación para módulos de RAM, uso de IA y gaming exigente. Por otro lado, TrendForce ha realizado un análisis que determina que dentro de unos meses habrá un aumento explosivo de las SSD en el mercado, mientras que los HDD se quedarán en un “déficit”, dejando de ser tan crucial para el usuario promedio.

 

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El vídeo generativo es tiempo real está un poco más cerca. TurboDiffusion es una nueva tecnología que acelera hasta 200 veces la generación de vídeo mediante IA, al mismo tiempo que requiere menos RAM. Esto permite usar un PC en local para generar los vídeos, en lugar de la nube.

TurboDiffusion no es una inteligencia artificial o modelo de lenguaje. Es un marco de aceleración que puede funcionar con diferentes IA. Actúa sobre la inferencia, es decir, mientras la IA genera el vídeo, para acelerar el proceso.

Ha sido desarrollado por ShengShu Technology, el laboratorio TSAIL de la Universidad de Tsinghua (China), e investigadores de la Universidad de California. Es de código abierto, y se puede descargar completamente gratis.

Generando vídeos con IA en segundos

Como puedes ver en la imagen anterior, en un PC con una tarjeta gráfica RTX 5090 sin TurboDiffusion, un vídeo de cinco segundos a 480p se tarda 184 segundos en generar. Con TurboDifussion, se reduce a solo 1,9 segundos.

Con un vídeo a 720p, TurboDiffusion reduce el tiempo de espera de 75 minutos a solo 38 segundos. Impresionante. “Es el momento DeepSeek del vídeo”, según sus creadores, por su capacidad para reducir los recursos de hardware, sin perder calidad. Puede trabajar a una resolución máxima 1080p.

¿Y cómo consigue TurboDiffusión estos resultados? Según explican sus creadores en la nota de prensa, emplean cuatro técnicas de aceleración diferentes, todas muy técnicas: Aceleración de atención de bajo bit, Aceleración de atención lineal dispersa, Aceleración de la destilación en pasos de muestreo, y Aceleración de capas lineales.

ShengShu Technology ya está utilizando TurboDiffusion en Vidu, su IA generadora de vídeo que compite con Sora de OpenAI, y Veo4 de Google, entre otras. Puedes descargar su código fuente en GitHub.

Con su capacidad para generar vídeos de cinco segundos en poco más de dos segundos, prácticamente en tiempo real, TurboDiffusion puede cambiar por completo el flujo de trabajo de los diseñadores gráficos y editores de vídeo, que hasta ahora tenían que esperar hasta 74 minutos para generar un solo vídeo en local.

La generación de vídeo mediante IA sigue avanzando a pasos agigantados. Y esto no ha hecho nada más que empezar.

 

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Cuando se trata del tema de la conectividad, no pueden faltar los puertos USB. Tu Smart TV, PC y hasta consolas como la Nintendo Switch 2 o Xbox Series X|S siempre tienen estas entradas para permitir la conexión de accesorios y dispositivos.

Últimamente, uno de los que más ha llamado la atención es el USB morado y sí, los colores de los puertos tienen un significado que ayuda a determinar qué estándar es el que tienes a tu disposición, pero los símbolos también son muy importantes.

Muchas veces pasan desapercibidos por ser iconos pequeños posicionados a un lado del conector, pero podría ser clave para saber las propiedades que otorga en cuanto a velocidad de transferencia y carga. Si cada día lo ves y sigues teniendo esa duda, estás en el sitio adecuado porque vas a aprender finalmente para qué sirven.

¿Qué significan los símbolos de los puertos USB?

¿Te preocupa la velocidad de los puertos que tiene tu equipo? Entonces deberías darle más importancia a todos los detalles. No solo se trata de la forma o el tipo, hay identificadores clave que te orientan en todo momento, como los colores para diferenciar el tipo de USB que estás usando.

En los portátiles, televisores inteligentes, consolas y demás aparatos electrónicos similares, los fabricantes suelen poner símbolos justo al lado de estos puertos. A veces solo se hace en algunos por cuestiones de relevancia y es que tienen un significado que son de mucha ayuda cuando necesitas aprovechar al máximo las capacidades de los cables.

Tal y como comparte USB-IF, si los aprendes a utilizar adecuadamente, sabrás si son indicados para cargar dispositivos, transferir archivos en alta velocidad o reproducir vídeo con buena calidad. Son los siguientes:

• Tridente (USB 2.0): es el símbolo más conocido por estar como opción alternativa a puertos rápidos. Es el más lento y se le llama “Hi-Speed”, con una velocidad de transferencia de datos de 480 Mbps y 2.5 W para carga básica.
• SS (USB 3.0): se trata del “SuperSpeed” y ofrece 5 Gbps con 4.5 W para la carga de dispositivos.
• ​SS con 10 (USB 3.1): duplica las características del anterior, por lo que cuenta con una velocidad de 10 Gbps, aunque la capacidad energética se mantiene en 4.5 W.
• ​​SS con 20 o semicírculo con 40 (USB 3.2): el número indica si cuenta con 20 Gbps o 40 Gbps y permite carga hasta 100 W o 240 W.
• Rayo (Thunderbolt 3 o 4): 40 Gbps y hasta 100 W.
• Rayo con batería (Carga Rápida): varía dependiendo del dispositivo y el fabricante, por lo que se recomienda comprobar las especificaciones.
• DP (DisplayPort): sirve para las señales de vídeo y es compatible con USB C. Su capacidad le permite transmitir vídeo en alta calidad.

Esto no quiere decir que si has utilizado anteriormente cada uno de los puertos con cables o dispositivos inadecuados, sea perjudicial u obligatoriamente incorrecto. Puedes usarlos como gustes, pero si no hay la misma compatibilidad entre puerto, accesorio y dispositivo, las capacidades serán limitadas.

Por ejemplo, si conectas un cable USB 3.2 a un puerto que muestra el Tridente, a pesar de que el equipo permita velocidad de transferencia de 20 Gbps, solo podrá llegar a un máximo de 480 Mbps. Te estarías perdiendo una gran ventaja y lo mismo sucede con respecto a las cargas rápidas.

Conocer adecuadamente para qué sirve cada una de las entradas es muy importante para evitar imprevistos. Lamentablemente, muchos usuarios ignoran estos símbolos y se dan cuenta solo cuando algo va mal con el smartphone, pendrive, disco duro externo o periféricos como el ratón.

Si no llegas a ver estos iconos o si necesitas confirmar con exactitud qué es lo que estás utilizando, es bueno también que le prestes atención a los colores internos de los puertos USB, ya que estos también definen su uso. Además, para no quedar con dudas, lo mejor es que se consulte directamente con el manual o las especificaciones del aparato.

 

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En octubre de este mismo año, Google lanzó una plataforma realmente impresionante con cursos online gratuitos adaptados a todas las necesidades y a campos novedosos en el ámbito de la tecnología.

Con Google Skills, obtendrás acceso a numerosos cursos gratuitos que abarcan campos como la inteligencia artificial, el análisis de datos, el uso de herramientas concretas o rutas de aprendizaje completas.

Según se puede observar tras realizar una búsqueda en su catálogo, que está disponible desde la plataforma de Google Skills con tu cuenta de Google, existen casi 2.000 cursos disponibles.

Todos ellos con una duración bastante asequible para que esta formación sea complementaria si realizas un trabajo profesional en este campo o, simplemente, quieres ampliar tus conocimientos sin pagar un euro.

En su interior, hay diferentes modalidades, como cursos completos que permiten añadir una insignia o certificado de finalización, así como también los laboratorios o Lab, ejercicios más prácticos con aquellas herramientas que lo requieran.

He entrado a esta peculiar universidad online gratuita, y creo que Google Skills es una de las mejores plataformas para no perderse en un mundo que cambia constantemente y a ritmos vertiginosos.

Google Skills es apto para usuarios principiantes y avanzados

Una de las grandísimas ventajas de esta universidad online de Google es la posibilidad de filtrar esos casi 2.000 cursos del catálogo por diferentes características, como idioma, formato, nivel, duración o posibilidad de conseguir insignia.

Del total, casi 800 están disponibles en español, por lo que no necesitarás saber inglés para acceder a este listado, aunque las denominadas Skill Badge solo se encuentran en 82 resultados de todo el catálogo.

Aunque en lo personal no creo que sea necesario tener una insignia tras finalizar el curso, ya que es algo más anecdótico, sino que lo verdaderamente importante son las temáticas tratadas, que no solo se quedan en la inteligencia artificial.

En este sentido, podrás acceder a cursos que durarán algo más de una hora, como el uso de herramientas de Google Workspace, el uso compartido de datos con Google Data Cloud o desarrollo de aplicaciones con AppSheet, para chats sin código.

Hay muchas propias de las herramientas de Google, pero también otras que te enseñarán a probar tus conocimientos según avances, ya que Skills también cuenta con diferentes laboratorios prácticos, así como acceso a la consola de Google Cloud.

Lo mejor, en caso de que no sepas por dónde empezar, es que revises el menú de rutas, donde encontrarás diferentes temáticas que tratar: sector público, Gemini en Workspace, Cloud Architect, etc.

Cuál es la mejor forma de usar Google Skills

Entre sus funcionalidades, en el menú de la izquierda podrás visualizar una pestaña denominada Suscripciones. Que no te engañe el nombre, ya que hay una de ellas que no tiene coste, es gratuita y perfecta para comenzar a pulir conocimientos para un nuevo desarrollo profesional.

A pesar de que es una opción dirigida a desarrolladores y programadores, también permite el acceso a otro tipo de profesiones, por lo que recomiendo marcar siempre la opción gratuita, así tendrás rutas optimizadas con lo más indicado por la plataforma.

De esta forma, tendrás 35 créditos gratuitos cada mes solo por iniciar sesión en este plan sin coste, además de todo el acceso a 11 millones de cursos y laboratorios impartidos por Google a lo largo de todo el año.

Lo mejor de Google Skills es que se actualiza con bastante frecuencia y permite la realización práctica de ejercicios, para asentar bien los conocimientos adquiridos en cada ruta de aprendizaje.

Es algo vital en todas las herramientas que enseña aquí Google, ya que sin un conocimiento práctico podrían ser algo incompletas. Algo que no ocurre aquí, afortunadamente.

En conclusión, esta especie de universidad online de Google es de lo mejor que puedes encontrar ahora mismo si quieres aprender de forma gratuita en los ámbitos más importantes de la tecnología, con un claro enfoque en las herramientas de la compañía.

 

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Si trabajas para una empresa a tiempo completo es probable que utilices herramientas de inteligencia artificial para agilizar tareas, como resumir informes o analizar datos, sin pasar por los filtros de tu departamento de TI.

Cabe señalar que este hábito no es un caso aislado. Según el último estudio de VML The Cocktail y Salesforce, el 61% de los empleados que usan la IA lo hacen sin el permiso, la supervisión ni el conocimiento de su empresa.

La velocidad de penetración de esta tecnología no tiene precedentes. Y es que en apenas dos años, los chatbots han alcanzado al 76% de la población y se ha convertido en una herramienta estructural para el 56% de los trabajadores.

Se utiliza principalmente para generar ideas, automatizar procesos, así como para gestionar grandes volúmenes de información. Sin embargo, esta integración se produce, en la mayoría de los casos, al margen de las empresas.

Ante la falta de herramientas oficiales, el empleado recurre al mercado de consumo para resolver sus necesidades laborales. Esto provoca que la adopción avance mucho más rápido que la capacidad de la empresa para regularla.

Los usuarios van un paso por delante

Este fenómeno, conocido como Shadow AI (IA en la sombra), plantea un riesgo crítico para la seguridad de la información. Al utilizar plataformas externas sin supervisión, exponen datos confidenciales, estrategias internas o información de clientes a algoritmos públicos que no garantizan la privacidad.

Tal como señala elEconomista, el peligro es doble, ya que, por un lado, se producen fugas de información hacia servidores de terceros. Por otro, las decisiones empresariales comienzan a fundamentarse en resultados ofrecidos por sistemas que no han sido validados ni auditados por la organización.

Por ello, la falta de un marco de actuación convierte la productividad en una vulnerabilidad colectiva. Subestimar la competencia digital de la plantilla es un error, así lo dice el informe, que destaca que el perfil del usuario se ha sofisticado rápidamente.

Ya no se limita a realizar consultas básicas; más de un tercio de los trabajadores interactúa de manera avanzada con la IA generativa. Refinan los resultados, asignan roles específicos al algoritmo y diseñan instrucciones para obtener mejores respuestas.

Cabe mencionar un dato relevante, y es que el 37% de los usuarios configura o personaliza regularmente sus herramientas de inteligencia artificial para adaptarlas a su flujo de trabajo.

Ante esto, los trabajadores desarrollan habilidades y metodologías propias de forma autodidacta, creando un capital de conocimiento que la empresa desperdicia al no integrarlo en sus procesos formales.

Una ventana de acción de 24 meses

El estudio advierte que las empresas disponen de una ventana crítica de entre 18 y 24 meses para actuar. Es el plazo estimado antes de que los patrones de uso no controlado se consoliden y se vuelvan irreversibles en la cultura corporativa.

Si tu empresa no implementa políticas de formación y herramientas seguras en este periodo, será extremadamente difícil corregir los hábitos adquiridos. No solo perpetúa los riesgos de seguridad, sino que dificulta la estandarización de procesos a medio plazo.

La solución no reside en prohibir el uso de la tecnología, una medida que se ha demostrado ineficaz, sino en canalizarla. Las empresas que transformen esta adopción en un modelo regulado obtendrán una ventaja competitiva real.

Al oficializar el uso de la IA, la organización blinda su seguridad, válida sus operaciones y retiene a un talento que exige herramientas modernas para mantener su competitividad profesional.