Durante los primeros años del auge de la inteligencia artificial generativa, una de las promesas más repetidas era que esta tecnología permitiría trabajar menos horas sin perder productividad. La idea de semanas laborales de cuatro días o jornadas mucho más reducidas se convirtió en una de las grandes expectativas asociadas a la IA.
Sin embargo, esa previsión sigue sin cumplirse y, según Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, tampoco cree que vaya a hacerse realidad en el futuro. En una reciente entrevista, el ejecutivo explicó que el problema no está en la tecnología, sino en la propia naturaleza humana y en la forma en que evolucionan nuestras aspiraciones.
Durante una entrevista en el podcast Relentless, Altman recordó que desde hace décadas se viene prometiendo que los avances tecnológicos acabarían reduciendo el tiempo que dedicamos al trabajo. Sin embargo, considera que la historia demuestra justo lo contrario.
«Pero, de alguna manera, nunca hemos conseguido que la promesa de trabajar solo cuatro horas a la semana se convierta en una realidad a gran escala, y no espero que la IA cambie eso», afirma el CEO de OpenAI.
Para Altman, cada avance tecnológico hace que las personas sean más productivas, pero ese tiempo liberado nunca permanece vacío. En su lugar, aparecen nuevas metas, nuevos proyectos y nuevas necesidades que terminan ocupando ese espacio.
El directivo sostiene que los seres humanos siempre buscan progresar y compararse con quienes les rodean, por lo que nuestras expectativas aumentan al mismo ritmo que nuestras capacidades. «Siempre queremos más. Pensamos en cosas nuevas que hacer, en crear para los demás y en nuevos objetivos para nosotros mismos. Es un juego relativo: la gente está muy pendiente de cómo le va en comparación con los demás», explicó durante la conversación.
Las declaraciones de Altman contrastan con quienes consideran que las ganancias de productividad derivadas de la inteligencia artificial deberían traducirse en una reducción de la jornada laboral.
Además, países como Reino Unido, Francia, Alemania o Japón han llevado a cabo pruebas con semanas laborales de cuatro días sin reducir el salario. Diversos estudios realizados durante estos programas han mostrado mejoras en el bienestar de los empleados, una reducción del estrés y, en muchos casos, un mantenimiento o incluso un aumento de la productividad.
Pese a ello, Altman cree que incluso en un futuro en el que la inteligencia artificial sea mucho más avanzada, el trabajo seguirá ocupando una parte importante de nuestras vidas. «Creo que todos vamos a estar mucho más ocupados de lo que pensábamos que estaríamos en un mundo con superinteligencia. Seguiremos quejándonos de ello, pero, en el fondo, estaremos contentos», concluye.
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