Las graduaciones universitarias están dejando algunos momentos para la posteridad debido a esas voces que se suben a un atril para dar un discurso y mencionan a la inteligencia artificial por todas partes. Estos jóvenes quieren huir de esa potencial idea de que su futuro es totalmente negro, mientras otros no paran de hablar de esta tecnología como parte de su futuro laboral. Uno de ellos es Brad Smith, presidente de Microsoft.
El enfado es tan grande que los alumnos han llegado a abuchear a los rectores porque los sistemas automáticos que leían los diplomas se saltaban sus nombres, e incluso han rechazado las chaquetas de la promoción porque sospechaban que los dibujos los había hecho una IA.
Ante esto, Smith ha querido echar un poco más de leña al fuego publicando un artículo para decirles a los jóvenes que se equivocan y que no están entendiendo cómo va esto del progreso. Aunque el directivo reconoce que las quejas son un toque de atención para todo Silicon Valley, para él, la nueva generación de trabajadores lo único que puede hacer es aceptar el cambio.
«Es probable que la IA sea una de las tecnologías de uso general más importantes del próximo cuarto de siglo. Y, al igual que las tecnologías de uso general anteriores, la IA desplazará algunos empleos, al tiempo que crea otros y cambia muchas de las formas en que trabajamos actualmente», comenta.
Para intentar convencer a todos estos jóvenes, usa una comparación. Smith explica en el texto que en el año 1838, cuando apareció la cámara de fotos, todo el mundo afirmaba que la fotografía iba a acabar con la vida de los pintores y a dejarlos sin trabajo. Con este argumento, mete en el mismo saco a los universitarios que protestan hoy contra la inteligencia artificial y a los que pensaban que una cámara iba a destruir el arte hace casi dos siglos.
Mientras los estudiantes se quejan porque ven cómo los algoritmos acaban con los puestos de trabajo para juniors, el directivo de Redmond lo reduce todo a un simple enfado. Según él, los graduados solo quieren «poner a la tecnología en su sitio».
¿Qué piensa realmente Microsoft sobre el miedo de los jóvenes a quedarse sin trabajo por la IA?
Para Microsoft está claro y todas estas quejas no van a frenar el negocio, por muchas que haya. Lo cierto es que el texto deja bien claro que, para todos aquellos que salen ahora mismo a un mercado laboral que da miedo, el mensaje se resume en toca adaptarse y no tratar de ir contracorriente.
«¿Qué deberían estudiar las personas para prepararse para el futuro? Pueden llamarme anticuado, pero creo que las personas deben seguir cultivando sus pasiones. Desarrollen experiencia en un campo importante que les apasione. Sigan esforzándose para dominarlo. Al mismo tiempo, desarrolla tus habilidades en IA para que puedas utilizarla y aplicar tu experiencia de forma más eficaz que nunca. Esto no significa que el futuro será fácil; rara vez lo es. Pero es una fórmula que te seguirá preparando para el éxito», explica.
No cabe duda, ni para Brad Smith ni para nadie, de que los jóvenes están inmersos en una época complicada, pero su consejo final es que no intenten luchar contra la marea. Afirma que, como han crecido viendo cómo todo cambia a toda velocidad, están mucho más acostumbrados y preparados que los altos cargos de las empresas para aprender a usar las nuevas herramientas sin tener que hacer grandes esfuerzos.
«Han superado importantes desafíos. Si bien puede parecer injusto que el mercado laboral sea tan incierto, están preparados para este momento. La tecnología es algo natural para su generación. El cambio constante les ha enseñado a adaptarse rápidamente. A medida que la IA transforma nuestra forma de trabajar, no necesitan desaprender décadas de hábitos, como algunos de nosotros. Están mejor preparados para avanzar», añade.
«La tecnología cambiará, pero ustedes pueden mantenerse firmes y defender con convicción valores atemporales: la autonomía. Ambición. Dignidad. Todo ello se logra a través del trabajo y la tecnología que nos da un propósito», finaliza.
