Autor: admin

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ChatGPT ha introducido una nueva característica para proteger la salud mental de sus usuarios con la función de contactos de confianza, que avisa a un allegado cuando las conversaciones denotan que existe un peligro para la persona.

Según datos de OpenAI, aproximadamente el 10% de la población mundial utiliza ChatGPT a diario, y se comparte mucha información con ella, por lo que las conversaciones con esta herramienta de inteligencia artificial pueden ser muy valiosas para prevenir y anticipar casos de autolesiones.

La nueva función de contactos de confianza de ChatGPT permite que los adultos elijan a otra persona, como un familiar, amigo o cuidador, de una forma similar a lo que pasa en una emergencia médica o cuando viajas, como explica la compañía de Sam Altman en un comunicado.

Si los sistemas automáticos de OpenAI detectan en las conversaciones con el usuario que la persona hablar sobre autolesiones de una forma que indique un peligro serio, ChatGPT notifica a la persona asignada de que su ayuda es necesaria.

El funcionamiento es similar a lo que ya hacía ChatGPT con usuarios adolescentes, a los que sus mecanismos de control parental ya avisan cuando detectan que por una de sus conversaciones que el menor está en riesgo físico.

Cómo añadir un contacto de confianza en ChatGPT

Los usuarios pueden añadir a un amigo o familiar como contacto de confianza a través de los ajustes de ChatGPT. El único requisito es que sea otro adulto mayor de 18 años.

Una vez designada la persona y sus datos, ChatGPT envía una invitación en la que explica su función como contacto de confianza. Hasta que este no acepta, con un plazo máximo de una semana, este vínculo no queda habilitado.

Cuando el usuario tiene conversaciones con ChatGPT que indican riesgo de autolesiones o incluso de suicidio, se envía una alerta al contacto de confianza, aunque la herramienta de IA también aconsejará al afectado que hable con este allegado.

La notificación que se envía es limitada, y solo da una noción general del riesgo, pero no se adjuntan detalles de la conversación ni capturas de pantalla con información personal. Lo que sí que se incluye es enlaces a expertos para saber cómo gestionar el problema lo mejor posible.

OpenAI ha asegurado que también dispone de un pequeño grupo de revisores de contenido que analizará manualmente estas situaciones para indicar si existe un riesgo real para el usuario en función de sus conversaciones con el chatbot.

 

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Si bien es cierto que los relojes inteligentes se han convertido en un amigo inseparable para muchos, llevarlo todo el día, ya sea en tu casa o durante la noche, no suele ser lo más cómodo del mundo. El problema es que, haciendo esto, te estás perdiendo algunas monitorizaciones clave para conocer tu estado de salud.

Con la idea de acabar con este problema, Google acaba de dar un golpe sobre la mesa con el Google Fitbit Air, y lo hace volviendo a las raíces de lo que debería ser una pulsera de actividad.

Es un dispositivo pequeño, muy discreto y, lo más importante de todo, no tiene pantalla. Es, básicamente, un pequeño sensor inteligente que se coloca en tu muñeca para que te olvides de que está ahí mientras él hace la monitorización de tu salud.

Con apenas 12 gramos de peso, es tan ligero que podrías llevarlo puesto semanas sin notar que lo llevas. En cuanto al precio, hablamos de 99,99 euros. Un dispositivo que, una vez configures, directamente puedes olvidarte de él para luego ir revisando en la app de Google Health todo tu historial médico y deportivo (la mítica aplicación de Fitbit desaparece tal y como la conocíamos).

A pesar de su tamaño, lleva dentro todos los sensores que podrías esperar: mide la frecuencia cardíaca las 24 horas, la temperatura de la piel, el oxígeno en sangre y hasta detecta si tienes un ritmo cardíaco irregular.

Eso sí, para mantener este diseño tan fino y una batería que dura siete días, Google ha tenido que sacrificar el GPS. Si quieres registrar tu ruta al correr, por ejemplo, tendrás que llevar el móvil cerca, pero para el resto de actividades en las que solo quieres saber cuánto te has movido, es más que suficiente.

Gemini se convierte en tu entrenador personal: la IA llega para medir a fondo tu salud en la Google Fitbit Air

Al comprar la Fitbit Air, Google te regala tres meses de su servicio premium, que ahora se apoya totalmente en Google Health Coach. Será la inteligencia artificial de Gemini la que analice tus datos de una forma más accesible para todos.

Por ejemplo, si duermes mal tres días seguidos y tus pulsaciones están un poco altas, este entrenador no solo te lo hará saber, sino que te sugiere que hoy te tomes un descanso, te recomienda una comida determinada para cenar basada en una foto que subiste de tu nevera y te ajusta el plan de entrenamiento.

Este asistente personal es capaz de cruzar información de todo tipo. Puede mirar tus registros de sueño, lo que has comido (si le dejas ver tus fotos) e incluso tus antecedentes médicos si decides compartirlos. Eso sí, si no quieres pasar por el aro de la suscripción mensual una vez acabe la promoción, puedes seguir usando la pulsera con la versión gratuita. Recibirás tus pasos, tus gráficos de sueño y tus calorías, pero sin los consejos de la IA.

Por otro lado, y para que la pulsera tenga algo más de estilo y se adapte a cualquier usuario, Google ha lanzado una colección de correas que cubren todos los estilos. Tienes desde la Performance Loop de tela (la que usa Stephen Curry) hasta opciones de silicona que recuerdan al Pixel Watch o incluso modelos metálicos más elegantes para el día a día.

El diseño es sumamente versátil y puedes cambiar de look en segundos, extrayendo el sensor y metiéndolo en otra banda.

En cuanto a la carga, Google ha solucionado uno de los grandes miedos de estos dispositivos: quedarse sin batería justo antes de salir. Con su cargador magnético, en solo 5 minutos de carga rápida tienes autonomía para todo un día. Si quieres cargarla a tope, en 90 minutos la tienes lista para aguantar una semana entera.

Estará disponible en España a partir del 26 de mayo y, como antes se ha comentado, el precio será de 99,99 euros. Las correas se venden por separado por un precio que parte de 44,99 euros según el modelo.

 

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Al igual que sucede con el WiFi, pese a que el mundo está inmerso en el WiFi 6, ya se habla de WiFi 7 e incluso WiFi 8. Lo mismo ocurre con el estándar PCIe.

Aunque muchos usuarios apenas están empezando a adoptar el estándar PCIe 5.0, el consorcio PCI-SIG, la organización encargada de definir cómo se comunican los componentes internos de un ordenador, ha confirmado que el estándar PCIe 8.0 estará finalizado en 2028.

Ya se ha publicado el borrador versión 0.5. Este documento permite que los fabricantes de procesadores y tarjetas gráficas comiencen a trabajar sobre una base. La meta es conseguir una velocidad de transferencia de 256 GT/s.

La razón principal, aunque no lo crea, no es el gaming, sino la inteligencia artificial y los centros de datos. Estos sistemas necesitan procesar cantidades enormes de información, y el hardware actual empieza a ser algo justo.

En cuanto a las cifras de rendimiento de las que se habla, una conexión PCIe 8.0 de 16 carriles, la que normalmente usa una tarjeta de video de alta gama, alcanzará un ancho de banda bidireccional de 1 TB/s. Permitiría transferir el equivalente a diez juegos actuales top en apenas un segundo.

Rendimiento a otro nivel gracias a PCIe 8.0: unidades SSD que alcanzarán los 120.000 MB/s

Uno de los componentes que más notarán la mejora y este cambio serán las unidades de almacenamiento SSD. Con el uso de solo cuatro carriles de PCIe 8.0, un disco duro sólido podrá alcanzar velocidades de lectura secuencial de hasta 120.000 MB/s.

En cristiano, esto supone que los tiempos de carga en aplicaciones pesadas y videojuegos desaparecerán casi por completo y el sistema accederá a archivos gigantescos de manera casi instantánea.

Por otro lado, el nuevo estándar utiliza una tecnología de señalización avanzada llamada PAM4, creada para reducir la latencia y mejorar la corrección de errores durante la transferencia. Además, un punto vital es que el PCIe 8.0 mantendrá la retrocompatibilidad, con la idea de que los usuarios puedan seguir usando sus componentes antiguos en las nuevas placas base.

Es importante matizar que, aunque el estándar se apruebe en 2028, su llegada al mercado lógicamente no será ese año. Históricamente, estas velocidades llegan primero a los procesadores para servidores, como las líneas EPYC de AMD o Xeon de Intel. Se espera que el PCIe 8.0 aterrice en los ordenadores y portátiles una vez que los costes de fabricación se estabilicen y existan tarjetas gráficas o discos que realmente puedan aprovechar esta tecnología.

Esto sucederá entre 2028 y probablemente 2029. Aproximadamente dos años después de su salida oficial, puede que ya se empiecen a ver las primeras placas base de gama muy alta para PC (las que suelen costar más de 500 o 600 euros) y tarjetas gráficas tope de gama que incluyan esta conexión. En esos años, sin duda, se considerará un producto de lujo.

Para que el PCIe 8.0 se considere un estándar generalizado, habrá que esperar al menos hasta 2032. Para ese año, ya muy probablemente, los procesadores comerciales de Intel y AMD ya lo traerán de serie y los fabricantes de SSD habrán abaratado los costes de los chips que llegan a esas velocidades.

 

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Seguramente el nombre de Cloudflare te suene. Una plataforma tecnológica diseñada para mejorar la seguridad, el rendimiento y la confiabilidad de los sitios web. Un intermediario entre los usuarios y los servidores web que ha llegado a oídos de todo el mundo por su batalla con LaLiga y Javier Tebas por las IPTV piratas.

Pero esta vez el tema no se centra en las emisiones de fútbol ilegal. Esta vez el tema se centra en inteligencia artificial y trabajo. Esta gigantesca compañía acaba de despedir a más de 1.100 empleados.

En cuanto al motivo, lejos de una posible crisis dentro de la empresa, es la inteligencia artificial. Tal y como afirman sus más altos cargos, ya hace el trabajo de mucha gente mejor y más rápido, y esos puestos simplemente ya no encajan en sus planes.

El CEO de la compañía, Matthew Prince, y la presidenta Michelle Zatlyn enviaron un correo a toda la plantilla global con el siguiente título: «Construyendo para el futuro». En ese mensaje, explicaban que el uso de la IA dentro de la propia empresa ha crecido un 600% en apenas tres meses.

Desde ingenieros hasta gente de marketing o finanzas, todos están usando agentes de IA miles de veces al día. El resultado es que, de repente, se han dado cuenta de que les sobra gente, pero no porque el negocio vaya mal, sino porque son demasiado eficientes.

De hecho, esto se ha podido reflejar a la perfección en sus cuentas. Los despidos se anunciaron casi al mismo tiempo que Cloudflare presentaba unos resultados económicos espectaculares, con un crecimiento de ingresos del 34% respecto al año pasado.

Mientras el CEO celebraba un «comienzo de 2026 muy fuerte», 1.100 trabajadores han recibido al mismo tiempo la noticia de que sus puestos ya no son necesarios.

Además, las formas han sido un tanto discutibles. El correo enviado a los empleados les avisaba de una cuenta atrás: en menos de una hora, cada miembro del equipo global recibiría un segundo email confirmando si seguía teniendo trabajo o si debía recoger sus cosas. Para asegurarse de que todo el mundo estaba al tanto, enviaron las notificaciones tanto al correo de la empresa como al personal.

En cuanto a los motivos, Prince lo ha explicado con una metáfora que seguro que a ninguno le ha hecho gracia: «Solo porque estés en forma no significa que no puedas estar más en forma». Para la cúpula de Cloudflare, despedir a esta décima parte de su plantilla no es una medida de ahorro de costes desesperada, sino una decisión «honesta» y «correcta», tal y como han comentado.

Afirman que las personas que crean código o hablan con clientes ahora son mucho más productivas gracias a la IA, y que todos esos roles de apoyo que antes eran vitales ahora solo son puestos que sobran.

«No se trata de reducir personal ni de ahorrar costes; se trata de tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados para construir el futuro»

Lo cierto es que, tal y como comentan, los directivos afirman que esto no va de reducir el tamaño de la empresa. De hecho, esperan que en 2027 tengan incluso más empleados que ahora. La diferencia es que esos nuevos empleados harán cosas diferentes.

Lo cierto es que esto de que, si sabes usar bien la IA, te aseguras tu puesto dentro de la empresa, es algo que Jensen Huang, CEO de Nvidia, lleva advirtiendo desde hace meses.

«Es poco probable que la mayoría de las personas pierdan su trabajo a causa de la IA. Es más probable que alguien pierda su trabajo frente a alguien que use la IA. Y por eso tenemos que asegurarnos de que todo el mundo la use».

«Se dan muchos ejemplos de esto, donde alguien que antes era carpintero ahora puede convertirse en arquitecto gracias a la IA. Escribes ideas en la IA y obtienes diseños y borradores increíbles. Pueden convertirse en diseñadores de interiores. Elevan su oficio, su servicio y su negocio para ofrecer más», explica.

Huang insiste en que la inteligencia artificial debe ser vista como una plataforma accesible para todos y no como una tecnología exclusiva. «Lo primero que tenemos que hacer es que la gente entienda que la IA no es una tecnología increíble que nadie sabe usar, sino una tecnología que todo el mundo debería saber usar. Es la razón por la que es la tecnología de adopción más rápida de la historia, porque es muy fácil de utilizar», afirmó.

En su visión a largo plazo, el CEO de Nvidia sostiene que la IA no reducirá el empleo global, sino que lo ampliará. «En general, mi sensación es que vamos a crear más empleos al final. Habrá más personas trabajando al final de esta revolución industrial que al principio», asegura.

 

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SOBRE APARIENCIAS, LICENCIAS Y DATOS PERSONALES. En 1959 Alfred Hitchcock estrena North by Northwest (en España, Con la muerte en los talones), una de las mejores películas sobre espías del maestro del suspense. En ella, Roger Thornhill, interpretado por un genial Cary Grant, es un agente de publicidad atrapado por error en una trama donde debía existir George Kaplan, un identidad fantasma creada por los servicios secretos para distraer al enemigo de la intrigante, sofisticada y verdadera espía Eve Kendall. Interpretada por Eva Marie Saint, esta mantiene una relación compleja y ambigua con el villano de la película, Phillip Vandamm (James Mason) y a su vez se enamora del personaje de Grant en su huida a Chicago en el Expreso Siglo XX. Con su traje gris convertido en icono, Thornhill es secuestrado, sobrevive a una avioneta, sabotea una subasta y huye por el Monte Rushmore demostrando que basta una apariencia creíble y una narrativa convincente para pasar inadvertido.

Tan solo tres años después, en 1962, se estrena Dr. No, y el espionaje cambia de uniforme. Si Kaplan solo era humo y Thornhill improvisación, 007 convierte la discreción en un espectáculo calculado. Ian Fleming, escritor y oficial de inteligencia británico durante la Segunda Guerra Mundial, imaginó en sus novelas a un funcionario frío; el cine, con Sean Connery al frente, lo transformó en embajador del lujo británico. Esmoquin, relojes precisos, coches imposibles y la frase ritual “Bond, James Bond”. Trabajaba al servicio de Su Majestad con ‘licencia para matar’, y siempre pedía un Vodka Martini ‘mezclado, no agitado’ –¿sabías que en inglés lo tomaba al revés, es decir, ‘agitado, no removido’?–. Muchas de sus herramientas anticiparon el futuro: reloj-fax, teléfono avanzado, simulador de voz, busca, minigrabadora…

Hoy el espía ya no oculta microfilmes en estatuillas, bebe en casinos ni lleva una Walther PPK. Vive dentro de tu móvil y ordenador, escucha desde altavoces inteligentes y conoce tus hábitos mejor que tú mismo. Cada búsqueda, consulta, pausa frente a una pantalla o clic alimentan sistemas capaces de deducir deseos, temores o afinidades políticas. La inteligencia artificial ha heredado la licencia para vigilar sin necesidad de utilizar sombrero fedora y gabardina. Y es la puerta perfecta a delincuentes que ya no roban joyas, sino el recurso más valioso del siglo XXI, los datos personales, que luego se perfilan y monetizan. Como todo buen villano, se presenta con una conversación amable: te da recomendaciones precisas, consejos útiles y rutas optimizadas. Un espía sin rostro al que hemos dado licencia para entrar de lleno en nuestra vida digital. Pero detrás del confort aparece la pregunta esencial que ya se hacía el poeta satírico romano Juvenal: «Quis custodiet ipsos custodes?», ¿Quién vigila al vigilante?

Descubre en vídeo los temas principales de este número

ACTUALIDAD

• Top 5: Noticias importantes y lo que significan para ti.
• Foto de la semana: Localizador por satélite para ganado.
• El tema de la semana: Alexa+ ya está aquí.
• El tema de la semana: Soberanía digital en tu red inalámbrica.
• El tema de la semana: ¿OnePlus en Occidente? / Actualizaciones opcionales.
• El tema de la semana: Ultramodo / La FIFA y YouTube.
• El tema de la semana: Desmantelamiento de Tycoon 2FA / Sistemas de denuncia de contenido ilegal.
• El tema de la semana: Router prohibido / El número de teléfono del presidente.
• Todo sobre seguridad: Scam Centers en Asia.
• El gadget de la semana: Insta360 Flow 2 Pro.
• Novedades: Lo último en tecnología, educación, streaming y startups.
• El pasatiempo de la semana: Autodefinido.

PRÁCTICO

• Inteligencia artificial: La IA te espía.
• Sistemas de SmartTV: ¿Cuál es el más adecuado para cada usuario?
• Navegadores web: 7 Trucos para Edge.
• Centro de descargas: Los mejores programas gratuitos para ahorrar en tus compras.
• Tus aplicaciones favoritas: Los mejores trucos.
• Todo sobre tecnología: Lo que siempre quisiste saber y nunca te atreviste a preguntar.

TEST

• El duelo de los móviles: ¿A la mitad de precio?
• 16 Ratones inalámbricos: Todo bajo control.
• Adobe Lightroom 2026: ¿Mejor que Photoshop?
• Tests: Ring Outdoor Cam Plus, Nuki Keypad NFC, Kioxia Exceria Plus G4.

SABER MÁS

• Tecnología para todos: Ocho cosas gratis que pagamos sin saberlo cuando usamos Internet.
• Tecnología para todos: De asistente a prescriptor.
• Tecnología para todos: OpenAI estrena Images 2.0.
• Tecnología para todos: China ‘rompe’ el tiempo.
• Echamos la vista atrás: Hace 25 años te contábamos…
• El usuario inconforme: Entre el ON y el OFF.
• En el próximo número.

 

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Yann LeCun, padrino de la IA y empleado de Meta, ha criticado a todos aquellos que piensan que la IA será perjudicial para la gente. Según este reconocido experto en la materia, no existen realmente motivos para pensar que la inteligencia artificial dejará a todo el mundo sin trabajo. Más bien al contrario. Piensa que «transformará a todos en un nuevo tipo de jefe».

En su opinión, las predicciones sobre desempleo masivo o extinción humana resultan exageradas. Incluso cuando los hechos parecen apuntar en esa misma dirección. Empresas como Amazon, Google o Microsoft han llevado despidos masivos. Quizá sea culpa de la IA o tal vez no, pero ellas mismas han hablado de automatización para justificar sus medidas.

Yann LeCun, en cambio, lo interpreta de otra forma. Cree que algunos CEOs tienen lo que él llama «incentivos ocultos» para decir lo que dicen. Porque, cree él, eso hace que su tecnología parezca más poderosa y valiosa. Su recomendación es tan rotunda como tajante: «No escuchéis a los CEOs», ha expresado recientemente, tal y como recoge el medio Fortune.

A pesar de todo, el científico jefe de Meta sí está de acuerdo en una cosa: la IA cambiará la forma en la que la gente trabaja. No reemplazará a los empleados, pero sí transformará sus maneras de enfrentarse a la rutina diaria. Habrá mucha más libertad y especialización, piensa, y por eso casi todo el mundo será «un nuevo tipo de jefe».

Yann LeCun y el optimismo de la IA

En cierto sentido, Yann LeCun tiene una visión parecida a la que en ocasiones a mostrado Sam Altman. Tal vez un poco más contenida, pero semejante. El CEO de OpenAI aseguró hace un tiempo que la inteligencia artificial permitiría a todo el mundo convertirse en un genio. Como no habrá que hacer trabajos aburridos, se podrá ser más vocacional y creativo.

Yann LeCun ha afirmado que la educación tradicional seguirá siendo importante, pese a todo. De hecho, también tiene un mensaje para los estudiantes. No cree en el pensamiento predominante de que los jóvenes ya no tendrán futuro laboral. Ese miedo, considera, está afectando psicológicamente a muchos chicos y chicas, y deberían quitárselo de la cabeza.

«Los CEOs están exagerando el peligro de la IA», insiste LeCun, ante aquellos que no dejan de exponer sus amenazas. Primero, iba a destruir a la humanidad después de que esta perdiese el control sobre ella (como en Terminator). Luego se habló de escenarios más factibles, como un sinfín de desempleados y sociedades ociosas.

De hecho, gente como Geoffrey Hinton, uno de los mayores expertos en IA que existen, no han escatimado esfuerzos en advertir a la gente. Incluso han asegurado que esta tecnología acabará con la clase media como la conocemos y creará una nueva sociedad, con desigualdades mucho más profundas. Hasta han señalado que es algo que ya se está viendo.

Dario Amodei, CEO de Anthropic, declaró recientemente que estamos «a seis o doce meses» de que la IA haga la mayor parte del trabajo de los ingenieros de software. También advirtió que hasta el 50% de los trabajos de oficina junior podrían desaparecer o transformarse radicalmente.

En la misma línea también se ha mostrado el propio Elon Musk. Para el máximo responsable de Tesla y Space X «podríamos tener una IA más inteligente que cualquier humano este mismo año». Musk lleva de hecho años insistiendo en que la IA representa uno de los mayores riesgos para la humanidad y ha llegado a compararla con «invocar al demonio».

Yann LeCun es mucho más optimista. La gran pregunta es la siguiente: ¿quién lleva razón y quién está equivocado? ¿Los apocalípticos o quienes piensan que la IA no será perjudicial para la mayoría de los empleados?

¿O quizá ambos tengan razón? Al final, tal vez esta tecnología ofrezca mejoras a algunos, pero perjudique a otros. Como suele decirse, nunca llueve a gusto de todos.

 

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Durante años, hablar de robots aspiradores realmente top era hablar de cifras que superaban (y superan) sin problema los 1.000 euros.

Modelos con más potencia, más sensores, más funciones… y, claro, más precio. Pero, en mi opinión, algo está cambiando.

Marcas como Roborock están empujando en dos direcciones gracias a su amplia gama de dispositivos. Son capaces de ofrecer el robot aspirador más bueno del mercado, con todo tipo de innovaciones, pero, a su vez, también cuentan con opciones muy completas sin obligarte a irte a lo más caro del catálogo.

El Roborock Qrevo S Pro es un buen ejemplo de esto último. Sobre el papel no parece el más espectacular, pero, tras usarlo unos días en diferentes circunstancias en casa, me he dado cuenta de que la gama media es realmente buena.

La gama media ya es más que suficiente (al menos si hablamos del Qrevo S Pro de Roborock)

Si, por algún casual, has estado mirando robots aspiradores en internet, seguro que te has encontrado con cifras cada vez más altas. 25.000 Pa, 30.000 Pa… incluso más. Y, lógicamente, es fácil pensar que eso se traduce directamente en una casa que va a estar más limpia. Pero en la práctica, no funciona así.

Este modelo se queda en 18.500 Pa, y, tras probarlo a fondo, es más que suficiente. En el día a día, aspirando polvo, pelos o suciedad que puedes encontrar en casa, no echas en falta más potencia en ningún momento.

Para mí, el motivo es simple: estos robots no están pensados para sustituir una limpieza a fondo de aspirador y fregona. Son dispositivos de mantenimiento.

Y en ese contexto, lo importante no es tener la cifra más alta, sino que funcionen bien en cada pasada, que cuente con buenos sensores o que incluso incluya caracteríticas como el corte de los pelos. Están para pasarlos cada día, para que mantengan el suelo limpio y para que eviten que la suciedad se acumule. Nada más.

Por eso, gastar 400 o 500 euros más por tener más potencia o que incluye alguna novedad de ese año, es algo que, en el día a día, no cambia tanto como parece (a excepción de tu dinero en el banco).

Con todo esto, y después de usar este robot, mi sensación es que la gama media ha llegado a un nivel en el que cubre perfectamente el 99% de necesidades. No necesitas el modelo más caro. No necesitas la mayor potencia. No necesitas todas las funciones extra. algo muy similar a lo que sucede actualmente con los smartphones.

Necesitas algo que funcione bien cada día. Este Roborock lo cumple y lo cierto es que me alegra ver esta evolución, porque significa que estos dispositivos empiezan a ser más accesibles para más gente. Y teniendo en cuenta lo útiles que son en el día a día, es una muy buena noticia.

Por 589,99 euros (e incluso menos si surgen ofertas o determinados descuentos con el tiempo), este robot no intenta ser el más llamativo (aunque es verdaderamente top) ni recoger todos los calcetines que dejas por el suelo con su brazo robótico. Es, sin duda, uno de los aspiradores más sensatos.

 

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No solo se trata de elegir uno de los mejores procesadores Ryzen para tu PC con Windows 11 o Linux, sino también de aprender a usar funciones como el scheduler de CPU y la gestión de energía ante la implementación de componentes.

Entender cómo el sistema operativo usa los núcleos en las tareas es clave para mejorar la experiencia en juegos y aumentar la productividad.

Si de verdad te interesa el rendimiento en ordenador, la nueva mejora que ha traído AMD va a solucionar una de las limitaciones a la hora de analizar el funcionamiento entre hardware y software.

Hasta el momento, solo se podían estimar algunos parámetros del procesador y el pico de frecuencia real no se analizaba con exactitud, algo que es fundamental para muchos usuarios. Por suerte, «Highest Frequency» llega para finalmente otorgar los MHz de cada núcleo.

¿Qué cambia con la nueva función “Highest Frequency” de AMD?

A diferencia de Intel, que cuenta con Turbo Boost Max 3.0 (ITBM 3.0) que identifica los mejores núcleos de la oblea y permite otras gestiones con respecto al hardware, en AMD no había algo que arrojara datos precisos de la CPU.

Por suerte, la empresa está preparando la novedad CPPC «Highest Frequency», una función que se encarga de estandarizar la comunicación de la frecuencia exacta en el firmware (ACPI 6.7).

Con esto, el sistema operativo del PC tiene la posibilidad de conseguir resultados más eficientes al determinar los MHz específicos. Considerando que anteriormente solo se recibía una «puntuación relativa», este cambio en los datos es un salto sumamente importante.

Por ejemplo, en Windows, realizar este tipo de estimaciones generaba errores al asignar tareas, predicciones del boost o limitaba el potencial del procesador con malas decisiones del scheduler. La CPU informará cosas como «el núcleo 1 llega a 5400 MHz y el núcleo 2 a 5250 MHz».

Según indica Neowin, la optimización de rendimiento es más directa y expone la frecuencia máxima real de cada core porque comunica ambos puntos, logrando que Windows 11 y Linux dejen de adivinar y pasen a leer datos reales del hardware.

Mario Limonciello, ingeniero de AMD, afirma que los inconvenientes de cálculos indirectos serán eliminados en un apartado de los parches del kernel. Gracias a esto no hay necesidad de usar herramientas externas o interpolar valores.

¿Cómo impacta Highest Frequency en el rendimiento?

El Highest Frequency es un avance crucial para la industria de ordenadores que utilizan AMD, y es que influye directamente en el rendimiento real de los equipos porque con esto será posible administrar mejor las cargas de trabajo en los núcleos.

Con mayor precisión, los usos exigentes para el gaming, programas profesionales de edición o multitarea intensa van a recibir un shot de velocidad y eficiencia debido a que se calcula mejor cuándo y cuánto aumentar la frecuencia.

A su vez, haciendo esos cambios, se evita el desperdicio de energía, sobrecalentamiento excesivo o limitaciones innecesarias. Cabe destacar que todavía no está disponible porque se encuentra en una fase de preparación técnica.

De igual modo, se espera a que la función sea lanzada oficialmente con la arquitectura Zen 6 en el Computex 2026 o futuras generaciones. Sumando que depende de la actualización ACPI 6.7, podría ser aprovechada en sistemas operativos como Windows 11 26H2 o 27H2 y nuevos parches de Linux.

 

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Google compró Fitbit en 2019 y ya ha lanzado varias generaciones de productos desarrollados de forma conjunta como la serie Pixel Watch, pero hasta ahora había mantenido la aplicación de salud y deporte de Fitbit y su servicio de suscripción de pago Fitbit Premium.

Ahora, eso cambia, ya que se ha confirmado que la app de Fitbit tiene los días contados y desaparecerá definitivamente en favor de Google Health, que se convertirá en el único servicio de salud y deporte de la compañía.

Hasta ahora, Google disponía de la app Health Connect para vincular datos de salud de terceros, mientras que Fitbit era la app utilizada para vincular sus wearables y los de marca Fitbit al móvil, incluyendo el servicio de suscripción Fitbit Premium con funciones avanzadas de salud y deporte.

Google ha defendido su cambio asegurando que el uso de varias aplicaciones puede conducir a una fragmentación de los datos de salud y a una experiencia más complicada, caótica y limitada para el usuario.

El final de Fitbit se llevará a cabo de forma escalonada. Primero, se avisará a los usuarios entre el 7 y el 19 de mayo, y desde entonces hasta el 26 se cambiará automáticamente la app por la de Google Health. Los usuarios de Google Fit podrán migrar sus datos al nuevo software.

La app de Fitbit se lanzó en el año 2014 y llevaba siendo la forma de conectar sus dispositivos wearable (y desde 2022 también los Google Pixel Watch) con el móvil para ampliar sus funcionalidades.

La marca Fitbit seguirá existiendo pese a la desaparición de su aplicación, ya que productos como el Charge 6, el Inspire 3, el Versa 6 y el Sense 2 siguen a la venta actualmente, a los que ahora se añade también el Fitbit Air, su primera pulsera sin pantalla, recién presentada.

Un entrenador personal con IA: Google Health Coach

Junto con este anuncio, Google ha anunciado también una novedad importante que llega a su app, el conocido como Health Coach, que funciona como un experto que analiza los datos de salud del usuario para ayudarle a entrenar y estar sano.

Esta característica está disponible para los usuarios con suscripción de pago Google Health Premium, lo que antes era Fitbit Premium, y estará incluida a partir de ahora también en las suscripciones de Google One Plus en algunos países.

Se lleva probando como preview desde octubre, pero ahora pasa a estar disponible de forma definitiva en 37 países y 10 idiomas, a los que se irán añadiendo más con el tiempo.

Este entrenador está impulsado con inteligencia artificial, de manera que le puedes pedir que planifique tus ejercicios a través de prompts y preguntar algo en cualquier momento como haría con un chatbot como ChatGPT o Gemini.

Con el coach se pueden poner temporizadores, ver vídeos de los entrenamientos, contar repeticiones… Los datos de sueño se han mejorado con un 15% más de precisión, ya que no está basado en fases de sueño como la mayoría de los sistemas actuales.

Nuevo diseño de Google Health

La nueva app de Google Health está organizada en 4 pestañas:

• Today.
• Deporte.
• Sueño.
• Salud.

Además de poder consultar datos como el sueño, respiración o nutrición, la app también analiza patrones de salud automáticamente y es compatible con otras app como Health Connect y Apple Health.

Una vez que has conectado todas tus apps, Google Health es capaz de reunir todas para permitirte tener una visión más completa de tu salud. Tus datos históricos y futuros quedan sincronizados, puedes incluso vincular datos de resultados médicos (aunque solo en Estados Unidos).

Los datos se guardan de forma segura en la app y el usuario puede controlarlos y como se almacenan, o borrarlos. Google se compromete en no usar los datos de Fitbit para su división de publicidad, el uso opcional de datos está desactivado por defecto.

La app de Google Health permite compartir datos con otras personas si lo deseas, con funciones como las de conexión con amigos y familiares. Las funciones de compartir se expandirán en el futuro.

 

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Google, propietaria de Fitbit desde que compró esta compañía de wearables deportivos allá por el año 2021, ha presentado ahora su modelo más minimalista hasta la fecha, con su primera pulsera inteligente sin pantalla: la Google Fitbit Air.

Muchas personas no usan wearables en la actualidad, como smartwatches y pulseras, porque los encuentran molestos en el uso cotidiano. Por ello, con este producto la compañía estadounidense ha apostado por un diseño pensado para poder llevarlo todo el día y evitar interrupciones, como por ejemplo quitárselo para dormir.

El Fitbit Air solo tiene los sensores de la parte inferior, igual que un smartwatch, pero no tiene esfera, por lo que está más pensado para el sueño y compite así también con los anillos como el Samsung Galaxy Ring.

En los últimos tiempos, esta categoría de pulseras inteligentes sin pantalla ha pasado de ser prácticamente una desconocida a popularizarse gracias al uso de modelos como Whoop por parte de deportistas profesionales como Carlos Alcaraz. Incluso Garmin trabaja actualmente en una pulsera fitness sin pantalla llamada Cirqa.

El dispositivo de Google está compuesto por un tracker de salud en forma de guijarro, que es el sensor de salud y cardiaco más pequeño hasta la fecha de este fabricante. Su diseño permite extraer este elemento para cargarlo, limpiarlo y cambiarlo de correa.

De hecho, Google ha anunciado que cuenta con varios modelos de pulseras fabricadas en diferentes materiales, de manera que es posible tener una para hacer deporte y otra para el día a día, por ejemplo.

La compañía ha mostrado 3 tipos de correas: uno fabricado en tela con broche de metal, con 4 colores (frambuesa, niebla, lavanda y obsidiana); otro de silicona, con una forma similar a la correa de los Pixel Watch 4, que está disponible en los mismo 4 tonos; y una tercera de metal en 3 colores clásicos.

También tiene un modelo especial en tela diseñado junto con la estrella de baloncesto de la NBA Stephen Curry.

Entre las funciones de salud, se encuentra la monitorización de la frecuencia cardiaca las 24 horas, incluyendo métricas como la detección de fibrilación auricular, notificaciones de ritmo cardiaco irregular y conocer la variabilidad de frecuencia cardiaca.

También cuenta los pasos y la distancia recorrida y analiza la carga cardiovascular y el nivel de recuperación para saber los mejores momentos para entrenar o descansar.

La nueva pulsera Air tiene una autonomía de batería de una semana, con un cargador magnético incluido, con el que pasa de 0 a 100% en 90 minutos.

La Fitbit Air funciona junto con la nueva app de salud centralizada de al compañía, Google Health, que sustituye a la app de Fitbit y a la suscripción de pago actual Fitbit Premium. Incluye 3 meses gratuitos de este servicio.

Los usuarios pueden utilizar Google Health y la Fitbit Air para detectar actividades habituales de forma automática, aunque también es posible introducirlas manualmente a través de la aplicación para registrar correctamente los entrenamientos.

Entre las funciones para las que está pensado este dispositivo se encuentra el Coach, el nuevo entrenador personal de Google Health, capaz de crear planes de actividad física personalizados con la inteligencia artificial de Gemini y adaptarlos a los objetivos y al ritmo de vida de cada persona.

Fitbit Air no tiene GPS. Tiene un led para batería y vibración para alarmas y otros usos, no puramente notificaciones desde el teléfono como las smartbands y smartwatches actuales, pero sí cuenta con funciones como la de despertador inteligente que tiene en cuenta el ciclo de sueño.

Disponibilidad y precio de la Google Fitbit Air

La primera pulsera fitness sin pantalla de Google estará disponible en España desde el 26 de mayo, aunque ya puede reservarse por anticipado.

La Fitbit Air tiene un precio recomendado de 99,99 euros, mientras que las correas adicionales se venden por separado por un precio que parte de 44,99 euros según el modelo.

La disponibilidad de las correas puede variar según el país.